Avamed Synergy afianza su apuesta por el formato híbrido entre sus trabajadores

La empresa reafirma el éxito de la modalidad remoto y presencial tras una prueba piloto realizada durante el año 2021

AVAMED SYNERGY, empresa española líder en desarrollo de proyectos y tecnología para la planificación quirúrgica compleja, da un paso más en su consolidación empresarial y reafirma su apuesta por la modalidad remoto y presencial para el próximo 2022.

Tras una exitosa prueba piloto realizada durante el año 2021 que ahora termina, Avamed Synergy con esta decisión, continúa en la senda de la innovación y se convierte así en una empresa que demuestra haberse adaptado al cambio que ha demandado la pandemia a la perfección. Esta medida, que se implementará el próximo mes de enero del 2022, busca favorecer la conciliación familiar y laboral. Gracias a ella, los trabajadores de Avamed Synergy únicamente deben acudir a las instalaciones de la empresa tres días a la semana. 

Avamed Synergy pretende con esta iniciativa mejorar el bienestar y las condiciones laborales de su equipo humano, en consonancia con los valores que desde Avamed Synergy se promulgan, como son la familia, el trabajo en equipo, la constancia y el compromiso

“Como empresa tecnológica tenemos la obligación de innovar y ofrecer las mejores y más seguras soluciones a nuestros clientes, por eso consideramos necesario brindar esta misma innovación y calidad a nuestros trabajadores. La pandemia de la Covid-19 nos hizo implementar medidas que aún están vigentes, como el teletrabajo, y sus buenos resultados son muestra de que la flexibilidad no es sinónimo de menor rendimiento, sino de que la confianza depositada en nuestros empleados ha sido correspondida”, afirma Lucas Diez, CEO de Avamed Synergy. 

Asimismo, Diez destaca la importancia de esta medida de cara a la expansión de la empresa: “Para Avamed Synergy, el equipo humano es el core de todo el negocio. Por eso estamos seguros de que, con la implementación de esta modalidad en la que se combina el formato presencial y el remoto, más allá de aumentar el rendimiento, y, por ende, la productividad y el negocio, conseguiremos fidelizar a nuestros actuales empleados y atraer nuevo talento que ayude a reforzar nuestra expansión”. 

Paralelamente a la decisión de poner en marcha la modalidad híbrida, la empresa buscará participar en el proyecto que el gobierno de la Comunidad Valenciana tiene previsto presentar y con el que se convertirá en la primera región española en establecer la semana laboral reducida. Esta convocatoria ofrece ayudas económicas a las empresas seleccionadas, enfocadas a facilitar esta transición laboral. 

Con este avance Avamed Synergy se consolida como empresa pionera, no solo en el sector sanitario y tecnológico sino también en el ámbito laboral, facilitando a sus empleados una experiencia profesional de vanguardia.  

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